614 personnes (44 % d’hommes et 56 % de femmes) engagées dans un parcours PLIE, dont 244 nouvelles entrées sur l’année. 10 opérations sélectionnées par le comité de pilotage à la suite de l’appel à projet du PLIE 2022. Perspectives 2023 • Mise en œuvre de la convention triennale avec la Communauté d’Agglomération Rochefort Océan pour le maintien de l’organisme intermédiaire commun pivot gestionnaire des financements européens des PLIE. • Définition d’un nouveau dispositif pour l’accueil, l’information, l’orientation et le conseil des demandeurs d’emploi à l’échelle de l’Agglo en remplacement des Points Emploi de Quartier. L’accompagnement vers l’emploi L’AGGLO SE MOBILISE AVEC SES PARTENAIRES POUR FACILITER L’ACCÈS ET LE RETOUR À UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DURABLE DES PERSONNES ÉLOIGNÉES DE L’EMPLOI. DÉFINITION D’UN NOUVEAU PLAN LOCAL POUR L’INSERTION ET L’EMPLOI (PLIE) Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est destiné à favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des demandeurs de longue durée (à partir d’un an de chômage). Il sert à mobiliser et coordonner l’ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires pour accompagner vers et dans l’emploi les populations confrontées à des difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Les travaux de préparation du nouveau PLIE 2022-2026 ont été lancés en 2022. Un diagnostic a été réalisé et un protocole d’accord validé entre l’État, le Département de la Charente-Maritime, la Région Nouvelle-Aquitaine et l’Agglo. Une nouvelle convention a également été signée avec la Communauté d’Agglomération Rochefort Océan pour le maintien de l’organisme intermédiaire pivot commun gestionnaire des financements européens des PLIE. Le PLIE est conçu pour suivre 750 personnes par an. 20 % des nouveaux participants entrés dans le dispositif en 2022 sont issus des quartiers prioritaires. Au total, les participants ont démarré 1 163 étapes de parcours dont 799 en emploi de moins de 6 mois, 60 sur l’étape de levée des freins sociaux, 73 ateliers réalisés en interne des structures, 87 ateliers mutualisés avec Diagonales, 22 en formation, 104 en étape relation entreprise. 203 personnes sont sorties du PLIE, dont 76 sorties positives (69 sur emploi et 7 sur des formations qualifiantes ou diplômantes). 872 868 € ont été engagés dans le cadre du PLIE en 2022, dont 70 % de Fonds Social Européen (FSE). LA MISSION LOCALE ACCOMPAGNE LES JEUNES VERS L’EMPLOI La Mission Locale La Rochelle-Ré-Pays d’Aunis accompagne les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. En 2022, elle a assuré le suivi de 2 305 jeunes de l’Agglo, dont 16,8% étaient issus des quartiers prioritaires Politique de la Ville. 1 780 jeunes sont entrés en parcours d’accompagnement : contrats en alternance (89), emploi (575), formation (481 dont 18 en formation initiale et 314 en formation professionnelle). POINTS EMPLOIS DE QUARTIER, UNE RÉPONSE DE PROXIMITÉ D’initiative communale ou associative, les Points Emploi de Quartier (PEQ) permettent de renforcer les réponses de proximité sur la thématique de l’emploi. Dans l’Agglo, ils sont basés dans les quartiers prioritaires et principalement en ville (Aytré, Laleu, Villeneuve-les-Salines et Mireuil). 2 305 jeunes accompagnés par la Mission Locale La Rochelle Ré Pays d’Aunis. 42
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