Rapport d'activités 2020

21 Perspectives 2021 • Lancement du Lab’ de l’Emploi avec les premières embauches dans les collectivités locales. • Réactivation des commissions thématiques et groupes de travail pour préparer le lancement du cycle 2 des Assises de l’Emploi. • Valorisation de la websérie sur les métiers du bâtiment « Dossier Atlas. Bâtis ton présent ». DES OUTILS WEB POUR TOUS LES PROFILS Initiative issue des Assises de l’Emploi, labanque localede stages « CMonStage » met en relation les collégiens, lycéens, étudiants et demandeurs d’emploi en quête d’immersion professionnelle avec des employeurs désireux de faire connaître leur entreprise et leur activité. Séduite par l’outil développé par l’Agglo et ses partenaires, la Région l’a repris à son compte pour en faire un site régional porté par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre des Assises de l’Emploi également, l’Agglo et ses partenaires ont imaginé un kit d’accueil à destination des salariés et de leurs familles, afin de faciliter leur installation sur le territoire. Ce guide « Vivre & Travailler à La Rochelle » , proposé en ligne, rassemble tous les renseignements utiles en matière d’emploi, de logement, d’éducation, d’enseignement supérieur, de transport, de culture et de sport. Il a été actualisé en décembre 2020. Afin de donner une autre image des métiers du bâtiment et les rendre attractifs auprès des collégiens , les partenaires des Assises de l’Emploi ont confié à des étudiants du Master 1 DPAN (Direction de projets audiovisuels et numériques) de l’Université de La Rochelle la création d’une web série. Baptisée « Dossier Atlas. Bâtis ton présent » et inspirée de la série télévisée La Casa de Papel, elle est composée de 6 épisodes de 3 minutes ayant vocation à être présentés dans les établissements scolaires. Une page dédiée sur le site Internet de l’Agglo recense toutes les offres d’emploi diffusées sur le territoire , mises à disposition par Pôle Emploi et de nombreux sites partenaires. Elle est actualisée en temps réel. LAB’ DE L’EMPLOI : UNE EXPÉRIENCE DANS LE PUBLIC POUR RETROUVER DU TRAVAIL À travers l’expérimentation « Lab’ de l’emploi » , imaginée en 2020, l’Agglo et ses communes membres ont choisi de se mobiliser pour recruter, former et préparer les chômeurs de longue durée (au-delà d’un an), les bénéficiaires du RSA et les habitants les plus défavorisés sur des métiers qui recrutent localement. Accueilli au sein d’un service public, le demandeur d’emploi sera suivi par un tuteur et alternera des périodes de mise en situation professionnelle, de découverte des métiers et de formation. Les recrutements se font en Parcours Emploi Compétences, contrats aidés par l’État, sur une durée hebdomadaire de 35h, et sont rémunérés au minimum au SMIC. A l’issue du contrat, l’accompagnement est prolongé par l’Agglo pendant sixmois via le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) pour faciliter l’intégration dans l’entreprise ou la recherche d’un poste.