EHPAD Maison Africa Point RH Départ du comptable Merouane en octobre 2022 qui a fortement perturbé le suivi comptable et financier. Reprise par le cabinet FORT jusqu’à l’AG 2023. Reprise par le cabinet JEGARD CREATIS à partir de juin 2023. Départ (démission) de la Psychologue : 15 juin 2023 pour ouvrir son cabinet après 1 an (Sarah). Embauche d'une nouvelle Psychologue (Morgane). Embauche de deux AS de jour supplémentaires. Recrutement Medco en cours et depuis 2021. Création du poste d’assistante médicale avec un démarrage officiel fin d’année 2022. Elle accompagne les infirmiers et bientôt l’IDEC. Il reste 2 prud’hommes de 2019 pour maltraitance de : l’AS de jour, Francesca (Akuvi D’ALMEIDA) et l’AS de nuit, Fatoumata TRAORE. (Le dossier est fermé car la salariée n’a pas donné suite. La salariée peut rouvrir le dossier dans les 2 ans). Pas de nouveaux prud’hommes depuis 2019. Les relations sont bonnes entre salariés, direction et résidents pour le moment. CSE (Comité Social Économique) Avis défavorable donné par le CSE AFRICA pour la mise en place du nouveau mandat de gestion avec Chemins d’Espérance qui a démarré le 1er juillet 2023. Prime PPV de 190€/mois nets accordée par le CA AFRICA pour 2024. Nouvelles élections du CSE les 6 et 20 novembre 2023. CVS (Conseil de Vie Sociale) Mise en place du CVS sur le 1er semestre 2023 avec une première rencontre pour élire son Président le 6 juin 2023. Le CVS fonctionne bien mais des réunions entre la Directrice et les résidents et les familles sont maintenues pour la circulation de l’information. EIG (Événement Indésirable Grave) Mise en place des EIG dans l’établissement AFRICA sur le 1er semestre 2023. Plusieurs séances de formation avec le qualiticien et l’ensemble du personnel et des ateliers dédiés pour un meilleur accompagnement. Célia DA COSTA, Directrice ‘‘ Pour rappel, nous avons un budget sur notre PPI et le PAI pour nos travaux parmi lesquels on peut citer : l'installation de quatre portes sécurisées, la création d'un jardin artificiel par un artiste peintre, le retrait des éclairages automatiques, des salles de bain de résidents, des travaux d’étanchéité de fenêtres et la mise en place de la vidéosurveillance. Projets 2024 et sur les années suivantes : création d'une salle de vie sur la grande terrasse du 2ème étage (50 m²), mise en place d'une salle de soins au 2ème étage, installation d'un ascenseur pour permettre aux résidents de l’unité protégée de circuler librement entre le 2ème étage et un jardin sécurisé prévu sur le carré central de notre parc. Négociations des CPOM Négociation coupe PATHOS et CPOM entre la Directrice et l’ARS avec l’aide de Francis COVATO, Directeur des Opérations et Qualité à Chemins d’Espérance. Notre coupe PATHOS n’est toujours pas actualisée et les CPOM ne sont toujours pas signés non plus. Unité protégée (UVP) Il reste 3 chambres libres et 3 chambres occupées par des personnes non perturbées mais que nous ne déplacerons pas car trop âgées. Rapport d’activité Chemins d’Espérance / 55
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