EHPAD Sainte-Geneviève Géraldine FONTENY, Directrice ‘‘ L’année 2023 a placé l'EHPAD SainteGeneviève sous le signe du renouveau et de la reprise des projets, avec notamment le choix des ressources internes pour faire évoluer l’organisation du travail et ainsi répondre aux besoins de l’établissement sur le volet des soins. Au plan économique et dans un contexte d’augmentation générale des prix, nous avons continué à revoir nos contrats et opéré des changements de fournisseurs pour contenir du mieux possible la hausse des prix. Ces dispositions nous ont permis de maîtriser au plus juste nos dépenses. L’établissement et les équipes ont porté plusieurs projets tournés vers la vie sociale et l’animation. Ils ont ainsi obtenu des dotations pour équiper chacun des sites d’un piano. Nous avons aussi mené en fil rouge sur l’année un projet théâtral en collaboration avec la troupe théâtrale « Denise et Compagnie » permettant aux jeunes et aux résidents de monter et de jouer des saynètes ensemble 2 fois par mois pendant 6 mois. Nous avons poursuivi les échanges et activités intergénérationnels avec nos 2 écoles voisines à l’occasion de célébrations (fêtes de Pâques, de Noël) mais aussi au fil du temps sans occasion particulière. Enfin, la participation des familles aux repas et fêtes de Noël partagés avec les résidents et les professionnels a été exceptionnelle offrant des moments de partage et de joie retrouvée à grande échelle. Côté activité, l’EHPAD a enregistré cette année de nombreux mouvements d’entrées/sorties liés à la perte d’autonomie des résidents accueillis. Dans ce contexte et pour limiter les hospitalisations, nous avons travaillé au développement des synergies avec les équipes hospitalières des territoires (HAD, Psychogériatrie, soins palliatifs). Nous avons aussi porté au sein de l’établissement le programme de soins palliatifs et ainsi désigné et formé nos référents internes de manière à pouvoir soutenir familles et professionnels dans le cadre des accompagnements de fin de vie adaptés pour nos résidents. La commission gériatrique a permis quant à elle aux professionnels libéraux intervenant dans l’établissement, de réinitialiser le travail en équipe. Nous avons mis en place de nouvelles procédures définissant les règles collaboratives et équitables. Enfin, l’accueil de jour a retrouvé sa pleine activité en atteignant son meilleur taux d’occupation depuis son ouverture. Sur le volet sanitaire, les campagnes de vaccinations COVID et Grippe ont été cette année encore portées par l’établissement avec succès. Nous nous sommes aussi fortement engagés dans une démarche de lutte contre le risque infectieux et la promotion de l’hygiène. Nous nous faisons accompagner par le centre hospitalier de territoire à travers un dispositif porté par l’ARS et du CPIAS IDF. Les 4 derniers mois de l’année 2023 ont été consacrés à la préparation de notre évaluation HAS programmée en février 2024. Un immense travail a été réalisé par l’ensemble des équipes. Cela nous a aussi permis de déployer AGEVAL notre logiciel qualité, pour un meilleur suivi du dispositif. 50 / Rapport d’activité Chemins d’Espérance
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