EHPAD L’Olivier Nathalie BANCHET PISANO, Directrice ‘‘ Malgré un contexte économique en tension, l’année 2023 a été riche en projets. Situé proche du centre-ville de Valence dans un quartier calme, résidentiel au bord des berges du Rhône, l’EHPAD L'Olivier accueille 95 résidents, avec une habilitation à 100% à l’Aide Sociale. Il s'agit d'un établissement médicalisé, qui propose un accueil en chambre individuelle, une unité de vie protégée et un PASA proposant des activités adaptées à 13 résidents. Si la jeunesse est la plus belle des fleurs, la vieillesse est le plus savoureux des fruits. Le projet pour 2024 est la mise en place de la télémédecine pour pallier au manque effectif de médecins traitants au sein des EHPAD. Cet outil permettra d’améliorer la qualité de vie en limitant des déplacements qui souvent, peuvent engendrer des pertes de repères. Depuis de nombreuses années, nous savons que l’intergénérationnel est un accompagnement à part entière pour nos aînés, qui permet à la jeunesse de mieux comprendre les besoins des autres, de partager des expériences, et d’apporter de a cohésion sociale. Autant de bienfaits qui font parfois défaut dans notre société actuelle. En lien avec ces besoins et le pilier de « Vis l’âge » de Chemins d’Espérance « S’ouvrir sur l’extérieur et à l’extérieur », l’EHPAD l’Olivier a mis en place différents projets intergénérationnels en partenariat avec : Les enfants de l’école primaire Saint-Joseph : organisation de jeux « Rallye » pour résoudre des énigmes en équipe. Les collégiens du collège Saint-Victor : « Remue-méninges » ou l'échange de culture entre 3 voire 4 générations. Les lycéens du Lycée Monplaisir : recueil des souvenirs, des recettes de cuisine, des remèdes de « grand-mère » pour réaliser un livret remis aux résidents. Les services civiques du lundi au vendredi, dont la mission principale est de tisser des liens individualisés avec les résidents et multiplier les sorties extérieures : promenade en ville, sortie spectacle, visite de musées, etc. Tous ses projets permettent aux résidents d’être considérés comme « d’utilité publique », par leur retour d’expérience et d’accompagnement des jeunes dans l’apprentissage de la vie en collectivité. De plus, une nouvelle organisation a été mise en place au niveau de la salle de restauration, avec le recrutement d’un chef de salle "comme au restaurant". L’ensemble des équipes se mobilise au quotidien pour accompagner les résidents. Des groupes de travail et des formations internes sont organisés régulièrement pour impulser une nouvelle dynamique dans une démarche d’amélioration de la qualité. 38 / Rapport d’activité Chemins d’Espérance
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