2023 aura donc été l’occasion de refaire les coupes pathos et GMP de l’établissement, dans l’optique du renouvellement de notre CPOM pour la période 2024-2028. Les résultats ont été à la hauteur de nos espérances : une coupe pathos en hausse de 179 à 228 (+49 points) et un GMP en hausse de 671 à 791 (+120 points) qui vont nous permettre de financer correctement la politique de qualité de la prise en charge que nous avons décidé de maintenir coûte que coûte sur les exercices difficiles. 2023 nous aura également mis à rude épreuve avec le challenge réussi de l’évaluation externe. Cette réussite, nous la devons à l’implication conjointe de l’ensemble des salariés de l’établissement et au support permanent et précieux du service qualité du siège social. 2023 a aussi permis d’identifier les souhaits de progression et de changement de certains salariés de l’établissement. Ainsi, les années à venir vont se distinguer par un programme de formation ambitieux au sein de l’établissement avec deux formations d’aide-soignante pour des agents de service qui ont obtenu le bénéfice du concours et nous l’espérons également, deux formations d’infirmières dont le concours se rapproche et pour lesquelles nous avons obtenu les financements nécessaires. 2023 fut aussi l’année d’une expérience inédite avec le départ en vacances des résidents de l’Unité de Vie Protégée. L’objectif était de casser le sentiment de « quand on entre dans un EHPAD, c’est pour ne plus jamais en sortir... ». Les résidents de l’Unité de Vie Protégée sont donc partis cinq jours en vacances à La Rochelle, accompagnés de professionnels et de la petitefille d’une des résidentes afin de profiter de la vie, les pieds dans l’eau. Un ambitieux programme de visites a permis aux résidentes voyageuses une ouverture sur le monde et une redécouverte de sensations parfois oubliées. 2023 fut comme l’a été l’année précédente une année difficile sur le plan budgétaire mais avec cette fois-ci des perspectives plus enthousiasmantes pour l’avenir. ‘‘ 2023, année charnière où se dessine l’avenir… 2023 marquera la fin du premier CPOM de l’établissement (2019-2023) et des moyens alloués en inadéquation avec la réalité des besoins de résidents, alors que le choix avait été de privilégier ces besoins et non les indicateurs financiers, qui se sont dégradés de fait. 2023 fut comme l’année précédente, une année difficile sur le plan budgétaire mais avec cette fois-ci des perspectives plus enthousiasmantes pour l’avenir. EHPAD Les Vaysses Mathieu FRAYSSE, Directeur Rapport d’activité Chemins d’Espérance / 37
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