Perspectives 2024 Lancement du SIRH - Déploiement dans tous les établissements des fonctionnalités Paie et GTA - Identification des points d’amélioration - Déploiement des autres fonctionnalités Poursuivre la transformation de la fonction RH en s'appuyant sur les outils digitaux Poursuivre notre investissement Formation et développer l’apprentissage et l’alternance Améliorer le bien-être au travail : Prévention des risques psychosociaux et développement d'une culture managériale bienveillante. Développement du Centre de formation interne - A court terme : amplifier notre activité, en nombre de participants et en diversité de formations proposées, - A court/long terme : ouvrir les formations mises en œuvre vers l’extérieur, pour des salariés de structures autres qu’ACE, dans une double logique de valorisation des contenus et de mobilisation de ressources financières nouvelles. Attractivité / Fidélisation / Marque Employeur - De riches enjeux au regard de notre identité forte et de nos valeurs, pour se démarquer. - Dans un contexte de pénurie de personnel nous devons favoriser l’attraction de nouveaux talents, cultiver leur engagement et fidéliser l’ensemble de nos salariés. - Développer notre marque employeur, c’est valoriser : notre projet associatif, nos valeurs engagées, nos engagements en 7 piliers, notre politique RH (optimisme, confiance et développement des compétences…) Accompagnement des établissements en mandat de gestion vers la fusion 2023 Dispositifs Montant de la cotisation % de la masse salariale brute Plan CIFA 266 236 € 0,65% FMB Contribution conventionnelle 141 924 € 0,35% CIE Contribution volontaire 81 919 € 0,20% Sous-total fonds mobilisables 490 079 € 1,20% CPF T CPF de transition professionnelle 83 752 € 0,20% Alternance Contrat d’apprentissage 163 504 € 0,40% Contrat professionnalisation CPF Compte Personnel de Formation 80752 € 0,20% FPSPP Cotisation FPSPP 80752 € 0,20% Sous-total France Compétences via I’ URSSAF 408 760 € 1,00% Total 898 839 2,20% Reliquat 2022 113 210 € Total 1 012 049 € 5.1. Montant des engagements pour le financement des formations Année Dispositif Total engagements 2023 PLAN 586 082,75 € Apprentissage 312 160,30 € Contrat pro 12 970,00 € ProA 166 748,00 € Tutorat 4 212 6L. € Fonds Propres 57 774,06 € Autres 31 828,26 € Total général 1170 776,01 € Rapport d’activité Chemins d’Espérance / 19
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