Rapport d'activités 2020

Bilan social : répartition des effectifs 118 ANNEXES 815 postes ouverts (hors postes de directeur et collaborateurs de cabinet), dont 18 à temps non complet. 25 agents en disponibilité. 3 apprentis 85 AGENTS SONT ARRIVÉS (CONTRE 140 EN 2019) DONT 55 AGENTS ONT QUITTÉ L’AGGLO (CONTRE 49 EN 2019) DONT 19 % sous contrat 27 % pour mutation extérieure 65 % par mutation 33 % pour retraite 3 % par réintégration suite détachement ou disponibilité 14 % autres (décès, congé parental, démission). 13 % par nomination directe 11 % suite à une fin de contrat 15 % pour disponibilité 47 ans et 7 mois de moyenne d’âge d’âge (+ 1 an et 1 mois par rapport à 2019), 48 ans et 5 mois pour les hommes et 46 ans et 9 mois pour les femmes. 55 agents contractuels. 10 agents en Parcours Emplois Compétences. MOINS D’ARRIVÉES, PLUS DE DÉPARTS L’Agglo comptait 760 agents en 2020. 25 postes ont été créés par délibération au cours de l’année 2020, dont 12 non permanents liés au projet « La Rochelle Territoire Zéro Carbone ». 19 mobilités internes ont eu lieu sur des postes créés ou vacants.