Point Commun n°118 - juillet 2021

10 L'ACTU DE L'AGGLO L’Agglo assure depuis le 1 er  janvier 2021 la com- pétence de production, de gestion, d’alimen- tation et de distribution en eau potable sur l’ensemble de son territoire. À partir du 1 er  juillet, elle reprend les contrats et assure la facturation pour les ex-abonnés* à la Régie d’Exploitation des Services d’Eau du syndicat Eau17 (RESE). Si vous êtes concerné, vous allez recevoir une dernière facture de la RESE dans le courant de l’été afin de clôturer votre abonnement qui bas- culera automatiquement et sans formalité sup- plémentaire à la Communauté d’Aggloméra- tion, votre nouveau fournisseur d’eau potable. Ce transfert aura pour seul impact la fin de la mensualisation de vos paiements, si vous aviez opté pour ce choix, cette option n’étant pour le moment pas disponible auprès de nos services. Mais une multitude d’autres options s’offrent à vous pour régler votre facture (Internet, prélè- vement, virement, TIP…). Pour tous les autres usagers, rien ne change. M.P. + Contact : 05 46 51 79 90 ou eau.abonnes@agglo-larochelle.fr *Communes d’Angoulins-sur-Mer, Bourgneuf, Clavette, Croix-Chapeau, La Jarne, La Jarrie, Montroy, Saint-Christophe, Saint-Médard d’Aunis, Saint-Vivien, Salles-sur-Mer, Thairé et Yves. Facturer Eau potable : transfert des contrats des ex-abonnés « RESE » À travers l’expérimentation « Lab’ de l’emploi », l’Agglo et ses communesmembres recrutent, forment et préparent pendant un an les chômeurs de longue durée à revenir sur lemarché du travail. Les premières embauches ont eu lieu en juin. Notamment à Thairé qui a décidé de dédier trois postes à cette action : un à l’école, un aux services techniques et un autre pour l’entretien des espaces verts. « Nous accueillons depuis longtemps des personnes éloignées de l’emploi, mais les contrats d’insertion sont habituellement à temps non complet. Avec ce nouveau dispositif, nous pouvons proposer des postes à temps plein. C’est vraiment intéressant » , explique lamaireMarie-GabrielleNassivet. À l’issue de leur contrat, les bénéficiaires pourront, s’ils le souhaitent, postuler à l’une des 2500 offres d’emploi proposées dans l’Agglo, dont lamoitié est à durée indéterminée. Près de 300 postes ont été créés entre le 3 e et le 4 e trimestre 2020, faisant redescendre le taux de chômage sous la barre des 8 %, comme au niveau national. M.P. + Consultez les offres d’emploi sur agglo-larochelle.fr/offres-emploi Travailler C’est parti pour le Lab’ de l’emploi © Julien Chauvet / Mairie de La Rochelle