93 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2023 REPARTITION PAR FILIÈRE PROFESSIONNELLE (en nombre d’agents) Si les femmes sont majoritaires en catégorie A et B, les hommes sont plus nombreux à occuper des postes d’encadrement En 2023, les filières administrative, culturelle et médico-sociale demeurent majoritairement féminines alors que les filières technique et sportive comptent toujours majoritairement des hommes. TAUX D’ENCADREMENT SELON LE SEXE RÉPARTITION PAR TRANCHE D’ÂGE 427 TECHNIQUE (soit 47,5% des agents) 97 femmes soit 23% 330 hommes soit 77% 326 ADMINISTRATIVE (soit 34,25% des agents) 279 femmes soit 86% 47 hommes soit 14% 113 CULTURELLE (soit 14,1% des agents) 78 femmes soit 69% 35 hommes soit 31% 29 SPORTIVE (soit 3,4% des agents) 12 femmes soit 41% 17 hommes soit 59% 4 femmes soit 100% 4 MÉDICO- SOCIALE (soit 0,4% des agents) 20 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 à 59 ans 60 ans et + REPARTITION PAR CATÉGORIE HIÉRARCHIQUE (en nombre d’agents) 270 CATÉGORIE A 156 femmes soit 57.8% 114 hommes soit 42.2% (soit 30% des agents) 244 CATÉGORIE B 139 femmes soit 57% 105 hommes soit 43% (soit 27% des agents) 385 CATÉGORIE C 175 femmes soit 45.5% 210 hommes soit 54.5% (soit 43% des agents) 19% femmes 21% hommes 319 292 68 162 58
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