73 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2023 Troisième année d’expérimentation du Lab’ de l’emploi Imaginé dans le cadre des « Assises de l’emploi », le Lab’ est un dispositif expérimental consistant à employer et accompagner pendant un an dans les collectivités et structures publiques locales des personnes très éloignées de l’emploi, pour les préparer à occuper un poste pérenne. Les recrutements se font en Parcours Emploi Compétences, (PEC) contrats aidés par l’État, sur une durée hebdomadaire de 35h et une rémunération au minimum au SMIC. En 2023, 23 nouvelles personnes (13 hommes et 10 femmes) ont été recrutées dans le cadre de cette expérimentation, dont 7 ont abandonné. Au total, 10 sorties positives ont été comptabilisées sur l’année 2023. 68 contrats signés dans le cadre du Lab’ de l’emploi entre 2021 et fin 2023 87 335 € versés par l’Agglo aux communes pour l’emploi en PEC (Lab’ de l’emploi) « Ensemble pour recruter », une nouvelle action coordonnée Afin d’apporter une réponse coordonnée aux entreprises souhaitant recruter sur le territoire rochelais, l’Agglo, France Travail et la Région Nouvelle-Aquitaine ont engagé une expérimentation baptisée « Ensemble pour recruter ». La phase d’entretiens avec les entreprises volontaires a permis d’identifier plusieurs problématiques : difficultés de sourcing, de fidélisation des salariés, besoins de formation... Mais aussi, de façon connexe, des difficultés de mobilité, de logement (alternants et salariés) et de garde d’enfants (sur les horaires atypiques) qui agissent comme des freins au recrutement. 17 entreprises engagées dans l’expérimentation « Ensemble pour recruter », issues des secteurs du nautisme, de la santé, de l’agroalimentaire, de l’industrie, des cafés hôtels restaurants et des services
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