61 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2023 L’accompagnement vers l’emploi L’Agglo continue à se mobiliser avec ses partenaires pour faciliter l’accès et le retour à une activité professionnelle durable des personnes éloignées de l’emploi. Le nouveau Plan Local d’Insertion par l’Emploi Le Plan Local d’Insertion par l’Emploi 2022-2026 est à l’œuvre. Ce dispositif partenarial permet d’accompagner jusqu’à 750 personnes chaque année. Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) favorise l’accès ou le retour à l’emploi des demandeurs de longue durée. Il sert à mobiliser et coordonner l’ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires pour accompagner vers et dans l’emploi les populations confrontées à des difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Un nouveau protocole d’accord, document fondateur du PLIE, a été cosigné par l’État, le Département de la Charente-Maritime, la Région Nouvelle-Aquitaine et l’Agglo en 2022. Une convention a également été conclue avec la Communauté d’Agglomération Rochefort Océan pour le maintien de l’organisme intermédiaire pivot commun gestionnaire des financements européens des PLIE. Ateliers et formations Le PLIE est conçu pour suivre 750 personnes par an, sur des actions adaptées : levée des freins sociaux, ateliers en interne, ateliers mutualisés, formations, relations entreprise… La Cité de l’Emploi de Villeneuve-les-Salines a été intégrée au PLIE en 2023 et une action de reprise de confiance en soi, assurée par une psychologue clinicienne, a été déployée afin de faciliter la levée des freins dits périphériques pour un retour à l’emploi pérenne. Plus de 1 million d’euros a été engagé, dont 56% de Fonds Social Européen (FSE). 25,5% des nouveaux participants entrés dans le dispositif sont issus des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. La Mission Locale accompagne les jeunes vers l’emploi La Mission Locale La Rochelle-Ré-Pays d’Aunis accompagne les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. En 2023, elle a assuré le suivi de 2 239 jeunes de l’Agglo (41% de femmes et 59% d’hommes), dont 19% de mineurs et 21% issus des quartiers prioritaires Politique de la Ville. Environ 1 500 postes à pourvoir entre 2024 et 2028 sur le territoire de l’Agglo au regard des besoins exprimés par les entreprises dans le cadre de la démarche « Ensemble pour recruter » (lire p73). Favoriser l’insertion des personnes seules avec enfant(s) L’intégration au PLIE de la Cité de l’Emploi de Villeneuveles-Salines a notamment bénéficié à des femmes en situation de mère isolée. À noter : parmi les 93 sorties positives du dispositif en 2023, 58 ont été réalisées par des femmes, soit 62%.
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